Chef des affaires juridiques

23 décembre 2021
CHF7'500 - CHF9'500 / mois
Urgent

Description du poste

Aperçu du poste :

En tant que responsable de l'unité d'affaires juridiques, ce poste dirige l'équipe juridique, effectue des travaux juridiques complexes pour Kainjoo et implique une association et une coordination étroites avec la direction générale. Le directeur des affaires juridiques fait partie de l'équipe juridique et financière et travaille avec tous les départements fonctionnels et les unités commerciales de Kainjoo. Le directeur est la principale personne responsable de la gestion des questions juridiques auxquelles Kainjoo est confronté à l'échelle mondiale. En étroite collaboration avec l'équipe de direction, les collègues internationaux et les avocats externes, le directeur gère la conformité aux contrats et aux règlements, aide à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des procédures internationales, effectue des recherches et coordonne l'établissement d'opérations dans de nouvelles juridictions, assure la conformité aux structures de gouvernance de l'organisation (CH et internationales), donne des conseils sur les questions d'emploi internationales, prend l'initiative d'identifier et de traiter les questions et les risques juridiques potentiels pour les activités, les opérations et les initiatives stratégiques actuelles et gère les litiges. Le directeur des affaires juridiques rend compte au directeur général et supervise le personnel des affaires juridiques. Il doit interagir avec la direction, le personnel et les parties extérieures.

Responsabilités :

  • Assurer la représentation juridique de l'Organisation, soutenir le travail de l'Organisation et gérer l'ensemble des stratégies et responsabilités juridiques pour les entités juridiques de Kainjoo dans les juridictions de la CH et de l'UE.
  • Définir la stratégie et les objectifs de l'équipe juridique en accord avec les objectifs plus larges de l'organisation.
  • Diriger des projets juridiques complexes qui s'étendent au-delà des frontières juridiques, commerciales et fonctionnelles (par exemple, au-delà des zones géographiques, des domaines, des juridictions, des organisations et des modèles d'entreprise).
  • Fournir des conseils au personnel de tous les départements sur une variété de questions complexes. Identifier, rechercher et analyser les questions juridiques qui affectent l'Organisation et ses activités aux niveaux local, étatique, fédéral et international liées aux activités de l'Organisation, à ses opérations courantes et à ses initiatives stratégiques, y compris, mais sans s'y limiter, la diversification des revenus et l'expansion juridictionnelle et programmatique. Élaborer et mettre en œuvre des plans, des systèmes et des procédures adaptés au personnel.
  • Développer et fournir des formations sur les questions juridiques, les processus et les politiques à des publics à plusieurs niveaux dans tous les départements des bureaux nationaux et des bureaux mondiaux des clients de Kainjoo.
  • Superviser le personnel des affaires juridiques et superviser un département qui peut soutenir Kainjoo de manière appropriée en utilisant un mélange de personnel rémunéré, de stagiaires, d'avocats externes rémunérés, d'avocats externes pro bono, de bénévoles et de soutien d'autres organisations.
  • Développer et gérer le budget du département juridique
  • Projets spéciaux et autres tâches, selon les besoins

Qualifications :

Requis

  • Minimum de 10 ans d'expérience, dont une expérience professionnelle significative en tant qu'avocat spécialisé dans les transactions.
  • JD d'une institution accréditée et membre actif du barreau, de préférence à Genève ou à Lausanne.
  • Expérience de conseil aux cadres supérieurs d'organisations internationales complexes
  • Fortes compétences analytiques et capacité avérée à comprendre des concepts et des analyses juridiques complexes et à les traduire à des non-juristes pour créer des processus, des orientations et des formations pratiques.
  • Avoir déjà réussi à établir des relations et à communiquer avec divers groupes de personnes.
  • Compétences démontrables en matière d'analyse juridique, sens général des affaires et expertise dans plusieurs des principaux domaines de travail énumérés ci-dessous :
    • Conformité et règles applicables aux organisations pharmaceutiques aux États-Unis et dans les juridictions étrangères
    • Examen et gestion des contrats aux États-Unis et dans les juridictions étrangères
    • Droit du travail
    • Gouvernance d'entreprise
    • Atténuation des risques à l'échelle de l'entreprise
    • Propriété intellectuelle, gestion du contenu, licences
  • Solides compétences en gestion de projets, avec un souci du détail et de la précision
  • Solides compétences en matière de travail d'équipe et de service à la clientèle ; expérience de l'exercice d'une influence et de la gestion du changement tout en ayant un ton ouvert et inclusif ; orientation vers les solutions.
  • Capacité avérée à travailler au sein d'une organisation mondiale ou régionale en pleine croissance et au rythme rapide.
  • Être à l'aise avec l'ambiguïté et être capable de travailler dans des situations difficiles.
  • Flexibilité occasionnelle des horaires de travail pour s'adapter aux sites internationaux de Kainjoo (en fonction de la présence des clients).
  • Autonome sur le plan administratif, avec des compétences avérées en matière d'Outlook, de Word, d'Excel et de PowerPoint, de Google Workspace Suite et de Notion.

Fortement recommandé :

  • Expertise dans la collaboration avec les entreprises pharmaceutiques
  • Expérience en entreprise
  • Expérience internationale

Pour réussir en tant que membre de l'équipe Kainjoo, vous devrez également :

  • Avoir une passion pour notre mission et un fort désir d'avoir un impact sur un cabinet de conseil dynamique.
  • Vous êtes un penseur innovant et créatif ; vous n'avez pas peur d'essayer quelque chose de nouveau et d'inspirer les autres à le faire.
  • Avoir un très haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle et être digne de confiance
  • Avoir une forte éthique de travail et exiger un minimum de directives
  • Travailler aussi bien de manière indépendante qu'au sein d'une équipe.
  • S'épanouir dans un environnement dynamique et amusant.

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